Relações Sindicais - Negociações Coletivas

A obra é destinada a quem aprecia a leitura e avalia carreiras de sucesso, aos Executivos de empresas em geral, em particular os de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas, a Dirigentes Sindicais, Advogados e estudiosos da matéria Negociações Trabalhistas, Relações Trabalhistas/Sindicais e Sindicalismo.

 O autor, negociador trabalhista e consultor de grandes empresas nacionais e multinacionais, executivo de Recursos Humanos da Ford por 25 anos – 1960 a 1985 – afirma na apresentação desta obra, modestamente, que se trata de um trabalho despretensioso, direcionado aos parentes e amigos. Entretanto, a despeito dos aspectos autobiográficos, que encerram situações pitorescas, desde os tempos de criança, o livro, pelo seu conteúdo, é extremamente válido, sem margem a dúvidas para o público acima mencionado e para aqueles que desejam ampliar conhecimentos.

 A obra é expressiva e até destemida também pela visão e análise técnica e política do negociador trabalhista, quando foca as negociações trabalhistas/sindicais e especialmente os aspectos que envolvem o sindicalismo brasileiro, podendo gerar polêmicas,  relatado por quem vivencia no dia-a-dia, ou seja, uma ótica estribada na experiência de quem faz e ensina o que pratica, e não apenas fundado em teorias.

 O livro torna-se interessante também pelo que o autor denomina “Histórias, Mitos e Lendas”, com passagens curiosas e marcantes da vida desse notório consultor e negociador trabalhista. 

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